為幫助新員工盡快適應工作環境、明確工作職責、實現角色轉換、培養愛崗敬業精神和團隊合作意識，9月1日-2日，總院公司組織開展2022年新員工培訓，60余名新入職員工參加培訓。
總經理程觀富圍繞近年來發展“怎么看”、十四五發展“怎么干”、新員工成長“怎么做”為新員工授課。他勉勵新員工在新的崗位上樹牢責任意識，努力提高能力，加強團隊合作，不斷提升專業水平和核心競爭力，盡快成長為獨擋一面的業務骨干或管理人才。紀委書記徐宏高以《為年輕同志扣好廉潔從業“第一?？圩?rdquo;》為題作主題宣講，引導年輕員工堅定理想信念，牢記初心使命，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。人力資源部、技術質量部等相關部門向新員工詳細解讀了總院公司規章制度、質量體系、安全生產等方面的規范和要求。模范員工余泳作經驗分享，鼓勵新員工總結提升、成長進步。此次培訓還安排了素質拓展和禮儀課程。
兩天的交流與碰撞，激發出新員工的歸屬感和為公司發展與壯大添磚加瓦的責任感。大家紛紛表示，將以最快的速度適應新的工作環境，在各自的崗位上虛心學習、團結同事、履職盡責，努力為總院公司高質量發展貢獻自己的一份力量。
（人力資源部）
